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高职招生增量应向优秀中职生倾斜

发布时间:2016-08-29 21:36 作者:admin 浏览次数:

 

 南方日报讯 (记者/毕嘉琪 通讯员/高洁)针对目前校企合作实训平台欠缺、职教经费投入不足等转型难题,省民进在《力促地方本科院校转型发展 构建广东现代职业教育体系》中提出,完善经费稳定投入机制,并制定校企合作办学规章制度。

  现状??企业对校企合作积极性不高

  “目前,广东省对高等职业教育经费投入不足的问题,成为制约全省高等职业教育发展的瓶颈。”提案指出,高等职业教育经费占教育总经费的比例偏低。据《广东省2013年省级决算草案》的统计数据显示,广东省2013年教育总经费支出为205.5亿元,普通高等教育经费为105.27亿元,高等职业教育经费仅为18.48亿元。高等职业教育生均预算经费偏低,不及普通高等教育生均经费的一半。

  提案认为,目前职业院校校企合作实训平台欠缺,地方政府的配套政策严重滞后,有企业认为校企合作没有收到互利互惠的效果,对校企合作不感兴趣。

  建议??探索引校进厂、引厂进校、前店后校

  针对职教观念薄弱的现状,提案建议,各级政府可以考虑设立职业教育活动周,每年开展宣传教育活动;政府应依法保障职业教育经费投入,完善经费稳定投入机制。

  如何调动企业与高职院校合作的积极性?提案建议,制定校企合作办学规章制度,鼓励支持职业院校在企业或企业到院校建立实训基地,探索引校进厂、引厂进校、前店后校等校企一体化的合作形式。要加快试点推广,构建高等职业教育“立交桥”,建立适应现代职业教育的考试招生制度,加快建立高等职业教育分类招考及选拔机制。

  值得关注的是,提案提出,要完善“文化素质+职业技能”的高职院校考核录取办法,高职招生增量指标主要招收中职优秀生源。